Cursos de primeros auxilios en línea

El sector privado de Connecticut se rige por la norma federal de la OSHA (29 CFR 1910.151(b)): no hay proporción fija, pero, a falta de una clínica u hospital cercano, los empleadores deben mantener en plantilla a uno o más socorristas adecuadamente capacitados, accesibles dentro del margen de 'proximidad cercana' de la OSHA, de 3 a 4 minutos (alto riesgo) a 15 minutos (bajo riesgo). Los empleados de los gobiernos estatal y locales están cubiertos por CONN-OSHA en virtud del Connecticut State Plan.

Las Regulations of Connecticut State Agencies § 19a-79 (conforme a CGS § 19a-79), administradas por la Office of Early Childhood, exigen que, siempre que un centro o un hogar grupal de cuidado diurno esté en funcionamiento, al menos un miembro del personal tenga certificación vigente en RCP y al menos uno haya completado un curso de primeros auxilios aprobado por el departamento de al menos 6 horas en los últimos 3 años. Se aceptan cursos en línea.

La ley del buen samaritano de Connecticut, Conn. Gen. Stat. § 52-557b, otorga inmunidad a quien, de buena fe y gratuitamente, presta primeros auxilios o asistencia médica de emergencia, y la misma sección protege el suministro, mantenimiento o uso de un DEA. No existe un deber legal de rescatar, y la inmunidad no se extiende a la negligencia grave, intencional o temeraria.

Para las enfermeras registradas en Connecticut no existe un estándar general obligatorio de horas de educación continua para la renovación — solo una capacitación de 2 horas de contacto sobre detección de TEPT/suicidio cada seis años —, por lo que un curso de RCP/BLS no cumple por sí solo con un requisito de educación continua para la licencia. La RCP/DEA, el ACLS y el PALS figuran entre las actividades de educación continua elegibles, y para los puestos de cuidado afines los empleadores suelen exigir certificación en RCP y primeros auxilios.

En Connecticut, los auxiliares de una assisted living services agency (ALSA) que opera dentro de una comunidad residencial administrada — supervisada por el Department of Public Health — deben ser auxiliares de enfermería certificados o auxiliares de salud en el hogar, y los empleadores suelen exigir certificación en primeros auxilios y RCP como condición de empleo. Un certificado reconocido y vigente satisface esta expectativa, además de la formación ocupacional, y se renueva periódicamente.

En Connecticut, las familias de acogida y las posibles familias adoptivas se autorizan conforme a las Regs. Conn. State Agencies §§ 17a-145-130 to 17a-145-160, administradas por la Department of Children and Families (DCF) Licensing Unit, y los primeros auxilios y la RCP de una organización reconocida forman parte de la preparación previa al servicio de las personas cuidadoras que se espera antes de la colocación de los niños. La certificación debe mantenerse vigente y es uno de los requisitos, además de la capacitación previa al servicio, el estudio del hogar y la evaluación de idoneidad.

La capacitación en línea en RCP y primeros auxilios se reconoce en Connecticut para fines personales, de licencia de guardería y de requisitos del empleador, con certificación válida por 2 años. La capacitación en línea se acepta para el requisito laboral (no existe prohibición explícita), aunque la OSHA recomienda un componente práctico de demostración de habilidades, especialmente para la RCP.